Kompetenztransfer

Die zweite Säule stellt der Kompetenztransfer dar, der sich sowohl mit Fachfragen rund um die Personalarbeit, als auch mit weiter gefassten Themenbereichen aus der täglichen Praxis auseinandersetzt.

Regelmäßige Fachvorträge, Betriebsbesichtigungen und der RJV-Personalstammtisch ermöglichen den RJV Mitgliedern in personaltechnischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen am Puls der Zeit zu bleiben.

Im Rahmen der RJV AKADEMIE erhalten die Mitglieder maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote zur Qualifizierung ihrer Mitarbeiter und generieren zusätzliche Kostenvorteile.

Die Förderung des Netzwerkgedankens unterstützt den Erfahrungsaustausch in und für die Region und liefert zudem wichtige Kontakte für die tägliche Arbeit.

Beispielhafte Themen sind: