Impressum

Seitenbetreiber

Allein verantwortlich für den auf den Seiten "regionaler-jobverbund.de" und "regionalerjobverbund.de" bereitgestellten Inhalt ist gem. §6 TDG (Teledienstgesetz):

Kreutz Personalberatung und Services GmbH
Kölner Straße 190
57290 Neunkirchen
Tel.: 02735/7737-0
Fax: 02735/7737-20
http://www.kreutz-partner.de

Geschäftsführer: Diplorm Betriebswirt Helmut Kreutz
Handelsregistereintragung: Handelsregister des Amtsgerichts Siegen
Handelsregisternummer: HRB 3910
Umsatzsteuer-ID: 342 5842 1227

Rechtliche Hinweise

Die auf den Webseiten des Regionalen Jobverbundes zur Verfügung gestellten Informationen werden unter Beachtung größter Sorgfalt laufend aktualisiert und ergänzt. Dennoch kann keine Garantie für die Richtigkeit und Vollständigkeit der angegebenen Daten übernommen werden, da eine zwischenzeitlich eingetretene Änderung nicht gänzlich auszuschließen ist.
Dies gilt ebenso für sämtliche Webseiten Dritter, auf die durch einen Hyperlink verwiesen wird. Für dort enthaltene Informationen (fremde Inhalte) zu denen mittels Hyperlink lediglich der Zugang zur Nutzung vermittelt wird, ist der Seitenbetreiber nicht verantwortlich.

Technische Umsetzung

creazept.de
Im Weiandsgarten 1
53809 Ruppichteroth
Telefon: 0700/27329378
http://www.creazept.de

 

Datenschutzhinweise und Nutzungsbedingungen Regionaler Jobverbund

(www.regionalerjobverbund.de; www.regionaler-jobverbund.de)

Überblick

Diese Website wird von Kreutz & Partner entsprechend den nachfolgend beschriebenen Grundsätzen betrieben. Kreutz & Partner hat sich zum Schutz der Privatsphäre seiner Nutzer verpflichtet. Wir bemühen uns, eine sichere, geschützte Nutzung unserer Website zu gewährleisten. Zweck dieser Erklärung ist es, Sie darüber zu informieren, wie wir personengebundene Daten verwenden, die Sie über diese Website an uns weitergeben; sie bezieht sich nicht auf Informationen, die wir auf anderem Weg erheben. Die Erklärung richtet sich sowohl an Arbeitssuchende als auch Arbeitgeber.

Die Website erfüllt die gesetzlichen Datenschutzvorschriften. Diese regeln die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und gewähren Ihnen verschiedene Rechte im Hinblick auf Ihre persönlichen Daten.

Unsere Webseiten enthalten Links zu anderen Webseiten, über die wir keine Kontrolle haben. Kreutz & Partner trägt keine Verantwortung für die Datenschutzrichtlinien oder Praktiken anderer Webseiten, auf die Sie von dieser Website aus zugreifen. Wir empfehlen Ihnen, sich über die Datenschutzpolitik dieser anderen Webseiten zu informieren, um zu sehen, wie diese Ihre Informationen sammeln, verwenden und weitergeben. Diese Datenschutzerklärung gilt nur für die Informationen, die wir über die Website des Regionalen Jobverbundes erheben.

Sammlung und Speicherung von Informationen

Um nach Stellenangeboten zu suchen, müssen Sie uns keine personengebundenen Daten übermitteln.

In einigen Bereichen unserer Website werden Sie jedoch aufgefordert, persönliche Angaben wie Name, Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Kontaktdaten und sonstige Daten einzugeben, über die Ihre Identität ermittelt werden kann.

Wir sammeln gegebenenfalls auch bestimmte persönliche Informationen über Ihr Nutzungsverhalten unserer Website. z.B. welche Bereiche Sie besuchen und welche Dienste Sie nutzen. Außerdem werden gegebenenfalls Informationen über Ihre Computer-Hardware und Software eingeholt. Diese Angaben können Ihre IP-Adresse, Browsertyp, Domainnamen, Zugriffszeiten und Adressen besuchter Websites umfassen, die jedoch nicht mit Ihren personengebundenen Daten verknüpft sind.

Wenn Sie unsere Einrichtungen dazu verwenden, einen Lebenslauf anzulegen, den Sie in die Bewerberdatenbank einstellen wollen, so liefern Sie uns damit personengebundene Daten, die wir in Übereinstimmung mit dieser Erklärung verwenden werden. Wir empfehlen Ihnen dringend, in Ihrem Lebenslauf keinerlei Angaben zu (i) rassischer oder ethnischer Herkunft, (ii) politischen Anschauungen (iii), philosophischen oder religiösen Überzeugungen, (iv) Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft oder politischen Partei, (v) körperlicher oder geistiger Gesundheit, (vi) Sexualleben oder (vii) Begehung von Straftaten oder Strafverfahren zu machen. Enthält Ihr Lebenslauf Angaben dieser Art, erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir diese Informationen speichern und in Übereinstimmung mit dieser Erklärung verwenden können.

Einstellung in allgemein zugängliche Bereiche der Website

Bitte denken Sie daran, dass, falls Sie persönliche Informationen in allgemein zugängliche Bereiche der Website wie z.B. Online-Foren in die abrufbare Bewerberdatenbank einstellen, diese Informationen von anderen gesammelt werden können, über die Kreutz & Partner keine Kontrolle hat. Wir sind nicht verantwortlich für die Nutzung durch Dritte von Informationen, die Sie durch Einstellung in allgemein zugängliche Bereiche der Website oder auf anderem Weg verfügbar machen.

Verwendung Ihrer Informationen durch Kreutz & Partner

Wir verwenden die Informationen, die wir auf der Website sammeln zu Verwaltung und Management Ihrer Registrierung, zur Beantwortung von Fragen, die Sie an uns stellen, Betrieb und Verbesserung der Website, Förderung einer positiven Online-Erfahrung und Lieferung der Produkte und Dienstleistungen, die wir für Arbeitssuchende und Arbeitgeber anbieten.

Falls Sie bei Ihrer Anmeldung oder zu einem späteren Zeitpunkt hierzu Ihre Zustimmung erklärt haben oder die anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen es erlauben, können wir Ihre Kontaktdaten dazu verwenden, um Ihnen E-Mails oder sonstige Mitteilungen zu Neuerungen auf der Website wie z.B. neuen Möglichkeiten, die für Sie von Interesse sein könnten, zuzuschicken. Außerdem können Sie bei der Anmeldung die Option wählen, zusätzliche Mitteilungen, Informationen und Promotionen zu erhalten wie beispielsweise kostenlose Newsletter mit Informationen zu Themen, die für Sie von besonderem Interesse sein könnten. Falls Sie dem zugestimmt haben oder die gesetzlichen Vorschriften es erlauben, können wir die von uns gesammelten Informationen auch verwenden, um Sie über andere Produkte oder Services zu informieren, die von Kreutz & Partner angeboten werden, oder Sie um Ihre Meinung zu aktuellen Produkten und Diensten oder potentiellen Produkten und Diensten, die in Zukunft angeboten werden könnten, zu fragen.

Auf der Website gibt es einen Bereich, von dem aus Sie uns kontaktieren und uns Feedback liefern können. Diese Feedback-Mitteilungen (z.B. Erfolgsstories) können von uns für Werbezwecke verwendet werden oder dazu, um mit Ihnen wegen weiterer Informationen in Kontakt zu treten.

Offenlegung von Informationen gegenüber Dritten

Wir legen die persönlichen Informationen, kombinierten persönlichen und demografischen Informationen oder Informationen über Ihre Nutzung der Website (z.B. welche Bereiche Sie besuchen oder welche Dienste Sie in Anspruch nehmen) gegenüber Dritten ausschließlich in dem im Folgenden beschriebenen Umfang offen.

  1. Wir können solche Informationen gegenüber Dritten offenlegen, wenn Sie Ihre Zustimmung dazu erklären. Wenn Sie z.B. einen Lebenslauf in die abrufbare Bewerberdatenbank stellen, so können alle, die Zugang zu unserer abrufbaren Bewerberdatenbank (oder Kopien der DB) haben, auf diese Datenbank zugreifen. Sie können jedoch zu jeder Zeit Ihren Lebenslauf deaktivieren.
  2. Wir können solche Informationen gegenüber Unternehmen und Einzelpersonen offenlegen, die in unserem Auftrag bestimmte Aufgaben erledigen, wie z.B. Datenverarbeitungsfirmen, dies können auch Unternehmen und Einzelpersonen außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums sein. Die in unserem Auftrag ausgeführten Aufgaben umfassen Hosting unserer Webserver, Datenanalysen, Leistung von Unterstützung im Marketing und Abwicklung des Kundenservice. Diese Unternehmen und Einzelpersonen haben soweit Zugriff auf Ihre persönlichen Daten, wie es zur Erfüllung der ihnen übertragenen Aufgaben notwendig ist, ihnen ist jedoch nicht gestattet, die Daten an Dritte weiterzugeben oder sie für fremde Zwecke zu verwenden. Alle auf diese Weise weitergegebenen Informationen unterliegen unserer Kontrolle und wir tragen dafür die Verantwortung.
  3. Wir können solche Informationen offenlegen, falls wir aufgrund gesetzlicher Bestimmungen dazu verpflichtet sind, von Regierungs- oder Aufsichtsbehörden dazu aufgefordert werden oder wir in gutem Glauben der Überzeugung sind, dass dieser Schritt notwendig ist:
    (a) um gesetzliche Anforderungen zu erfüllen oder Offenlegungspflichten im Rahmen eines Gerichtsverfahrens nachzukommen;
    (b) die Rechte oder das Eigentum von Kreutz & Partner zu schützen;
    (c) eine Straftat zu verhindern oder die nationale Sicherheit zu schützen;
    (d) die persönliche Sicherheit von Nutzern oder der Öffentlichkeit zu schützen.
  4. Wir können solche Informationen an eine dritte Partei weitergeben und übertragen, die das gesamte oder einen wesentlichen Teil des Geschäfts von Kreutz & Partner erwirbt, unabhängig davon ob es sich bei dieser Akquisition um eine Fusion, Verschmelzung durch Neubildung oder den Verkauf des gesamten oder eines wesentlichen Teils unseres Vermögens handelt. Außerdem kann im Fall, dass Kreutz & Partner - ob freiwillig oder unfreiwillig - einem Insolvenzverfahren unterzogen wird, Kreutz & Partner oder sein Liquidator, Verwalter, Zwangs- oder Konkursverwalter, diese Informationen in einer vom Gericht gebilligten Transaktion verkaufen, eine Lizenz daran erteilen oder in sonstiger Weise veräußern. Im Fall des Verkaufs des gesamten oder eines wesentlichen Teils unseres Geschäfts an eine dritte Partei werden Sie per E-Mail oder durch eine auffällig platzierte Mitteilung auf der Website informiert.

Sonstige Verwendungsmöglichkeiten von Informationen

Kreutz & Partner kann außerdem kollektive anonyme Informationen über Besucher seiner Webseiten mit seinen Kunden, Partnern oder dritten Parteien austauschen, damit diese erkennen können, welche Besucher die Monster-Seiten aufsuchen und wie diese Besucher die Website verwenden.

Außerdem können einige der Arbeitgeber oder Jobagenturen, die an Ihrem Lebenslauf interessiert sind, ihren Standort außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums weltweit haben. Es kann sein, dass solche Länder über keinen gleichwertigen gesetzlichen Schutz der Nutzung Ihrer persönlichen Daten verfügen. Wir werden Ihre persönlichen Daten nur dann an solche Arbeitgeber schicken, wenn Sie angegeben haben, dass Ihr Lebenslauf abrufbar sein soll. Mit dieser Angabe stimmen Sie ausdrücklich solchen Datentransfers zu.

Lebensläufe

Da die Website des Regionalen Jobverbundes ein Karriereportal ist, geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf in unsere Datenbank zu stellen. Dies kann auf zwei Arten geschehen:

  1. Sie können Ihren Lebenslauf in unserer Datenbank speichern, ihn jedoch nicht für die Abfrage durch potentielle Arbeitgeber aktivieren. Ihren Lebenslauf nicht zu aktivieren, bedeutet, dass Sie ihn dazu verwenden können, um sich online für eine Stelle zu bewerben, Arbeitgeber und Recruiter jedoch keinen Zugriff darauf haben, ihn also nicht mittels Abfrage unserer Bewerberdatenbank suchen können.
  2. Wenn Sie Ihren Lebenslauf für die Abfrage aktivieren, dann haben alle Parteien, die Zugang zu unserer abrufbaren Bewerberdatenbank (oder Kopien der DB) haben, auch Zugang zu Ihrem Lebenslauf. Es ist auch möglich, Ihren Lebenslauf zu aktivieren, jedoch die Kontaktdaten zu verbergen. Es sollte Ihnen jedoch bewusst sein, dass, wenn Sie über eine seltene Fähigkeit verfügen, es einem Recruiter dennoch möglich sein kann, Sie auch ohne Ihre Kontaktdaten zu identifizieren. Wenn Sie Bedenken haben, identifiziert zu werden, so sollten Sie keine spezifischen Fähigkeiten oder Details nennen, mit denen man eventuell Ihre Identität ermitteln könnte.

Wir versuchen, den Zugang zu unserer abrufbaren Bewerberdatenbank (oder Kopien der DB) nur auf zahlende Arbeitgeber, Recruiter, Einstellungsmanager, Headhunter und Personalfachleute sowie Rechtsdurchsetzungs- und nationale Sicherheitsbehörden zu begrenzen, können jedoch nicht garantieren, dass auch andere Parteien auf diese Datenbank zugreifen. Wir sind für die Verwendung von Lebensläufen durch Dritte, die auf solche Lebensläufe, während sie in unserer Datenbank gespeichert sind, zugreifen, nicht verantwortlich. Sie können Ihren Lebenslauf zu jeder Zeit aus unserer abrufbaren Datenbank herausnehmen; wie Sie dies tun können, wird untenstehend beschrieben. Jedoch kann es sein, dass Arbeitgeber, Recruiter und andere, die für den Zugang zu dieser Datenbank oder für den Erhalt von Kopien dieser Datenbank bezahlt haben, und andere, die anderweitig Zugang zu dieser Datenbank erlangt haben, eine Kopie Ihres Lebenslaufs in ihren eigenen Dateien oder Datenbanken gespeichert haben. Wir sind in solchen Fällen für die Speicherung, Verwendung oder den Datenschutz von Lebensläufen oder Profilen nicht verantwortlich.

Falls Sie uns persönliche Referenzen genannt haben, so liegt es in Ihrer Verantwortung sicherzustellen, dass der betreffenden Person bewusst ist, dass Sie ihre Daten weitergegeben haben, und sie schriftlich dieser Weitergabe zugestimmt hat.

Aktualisierung oder Löschung Ihrer Angaben

Sie können zu jeder Zeit die Angaben in Ihrem Lebenslauf überprüfen, korrigieren, aktualisieren, ändern oder löschen. Es genügt, sich in Ihr Profil einzuloggen, zu Ihrem Lebenslauf zu gehen, Ihre Lebenslauf-Daten zu prüfen, und, falls Sie dies wünschen, den Eintrag mit den verfügbaren Optionen zu bearbeiten. Mit dieser Methode können Sie auch Ihren Lebenslauf löschen.

Falls Sie Ihr Profil zu irgendeinem Zeitpunkt löschen möchten, können Sie selbst innerhalb Ihres Accounts, wie oben beschrieben, die Löschung vornehmen. Wir werden Ihnen dann eine E-Mail schicken, in der wir Ihnen bestätigen, dass Ihre Angaben gelöscht wurden (mit Ausnahme einer Archivkopie, die weder für Sie noch für dritte Parteien über das Internet zugänglich ist). Die Archivkopie wird auf unbestimmte Zeit für Wirtschaftsprüfungs- und Archivierungszwecke aufbewahrt.

Falls Sie Ihre Zustimmung zu unserer Datenschutzerklärung widerrufen wollen, kontaktieren Sie uns bitte mittels des Kontaktformulars auf unseren Seiten. Bitte beachten Sie jedoch, dass Sie nach Widerrufung Ihrer Zustimmung die entscheidenden Dienste nicht mehr in Anspruch nehmen können und die Angaben in Ihrem Profil gelöscht werden.

Falls Sie bei Ihrer Anmeldung beim Regionalen Jobverbund dafür optiert haben, Newsletters, kommerzielle E-Mails oder sonstige Mitteilungen von Monster oder Dritten zu erhalten, später jedoch Ihre Ansicht ändern, können Sie die Option widerrufen, indem Sie Ihr Kontoprofil wie oben beschrieben bearbeiten. Umgekehrt, falls Sie ursprünglich dafür optiert haben, keine solchen Mitteilungen zu erhalten, können Sie diese Entscheidung später ebenfalls korrigieren, indem Sie Ihr Kontoprofil bearbeiten.

Sie können auf alle Ihre Daten, die von Kreutz & Partner gespeichert und verarbeitet werden, zugreifen und diese korrigieren, aktualisieren oder löschen, indem Sie uns über das Kontaktformular auf unseren Webseiten kontaktieren.

Da wir überzeugt sind, dass Karrieremanagement ein lebenslanger Prozess darstellt, speichern wir alle Informationen, die wir über Sie erheben, damit für Sie jeder erneute Besuch unserer Seiten effizienter, praktischer und informativer wird; dies gilt so lange, bis Sie Ihre persönlichen Daten wie oben beschrieben ändern oder entfernen. Falls Sie Arbeitssuchender sind und sich 6 Monate lang nicht auf der Website eingeloggt haben, wird Ihr Lebenslauf von uns automatisch deaktiviert. Falls Sie sich 9 Monate lang nicht auf der Website eingeloggt haben, wird Ihr Lebenslauf automatisch aus unserem System gelöscht. Über diesen Vorgang werden Sie jedoch rechtzeitig vorher informiert. Natürlich können Sie Ihr Profil und Ihren Lebenslauf zu jeder Zeit korrigieren oder aktualisieren. Außerdem können Sie Ihren Lebenslauf aus der Online-Datenbank löschen oder Ihr Profil zu jeder Zeit schließen. In diesem Fall werden wir alle unsere Kopien Ihres Lebenslaufs oder Ihrer Angaben im Profil entfernen mit Ausnahme einer Archivkopie, die auf unbestimmte Zeit für Wirtschaftsprüfungs- und Archivierungszwecke aufbewahrt wird und weder für Sie noch für dritte Parteien über das Internet zugänglich ist. Wie Sie dies tun können, ist oben beschrieben.

Datensicherheit

Kreutz & Partner hat angemessene technische und organisatorische Maßnahmen eingeführt, um Ihre persönlichen Daten vor zufälligem Schaden und unbefugtem Zugriff, Verwendung, Änderung oder Weitergabe zu schützen. Die Übertragung der Daten erfolgt unverschlüsselt, Passwortdaten werden zu Ihrer Sicherheit jedoch auf dem Server verschlüsselt abgelegt. Doch trotz dieser Maßnahmen ist das Internet ein offenes System und wir können nicht garantieren, dass es unbefugten Dritten niemals gelingen wird, solche Maßnahmen zu umgehen oder Ihre persönlichen Daten für fremde Zwecke zu nutzen. Sie sollten sich bewusst sein, dass, wenn Sie einen Lebenslauf an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz anlegen, Sie von Ihrem Arbeitgeber eventuell beobachtet werden könnten.

Änderungen der Datenschutzerklärung

Falls wir uns entscheiden, den Inhalt dieser Datenschutzerklärung zu ändern, werden wir diese Änderungen durch eine auffällig platzierte Mitteilung auf der Website bekannt geben, so dass Sie immer wissen, welche Informationen wir sammeln, wie wir diese Informationen verwenden können und an wen wir sie weitergeben. Falls Sie Fragen oder Bedenken in Bezug auf die Datenschutzerklärung von Kreutz & Partner haben, können Sie uns jederzeit mittels des Kontaktformulars auf unserer Website kontaktieren.

Rechtliche Informationen und Kontaktdaten

Wenn Sie irgendwann Fragen oder Bedenken in Bezug auf diese Datenschutzerklärung haben oder der Ansicht sind, dass wir uns nicht an diese Datenschutzerklärung gehalten haben, können Sie uns gerne eine mittels des Kontaktformulars auf unserer Website kontaktieren oder unter Kreutz Personalberatung und Services GmbH, Kölner Str. 190, 57290 Neunkirchen mit uns Kontakt aufnehmen. Wir werden alle angemessenen Anstrengungen unternehmen, um rasch Ihre Fragen zu beantworten oder Ihr Problem zu lösen.

Erklärung zur Verwendung von Cookies

Der Regionale Jobverbund verwendet "Cookies", um Ihre Online-Erfahrung und Online-Zeit individuell auszugestalten und zu optimieren. Ein Cookie ist eine Textdatei, die entweder temporär im Arbeitsspeicher Ihres Computers abgelegt ("Sitzungscookie") oder auf Ihrer Festplatte gespeichert wird ("permanenter" Cookie). Cookies werden nicht dazu eingesetzt, um Programme auszuführen oder Viren auf Ihren Computer zu laden. Cookies sind ausschließlich Ihnen und Ihrem Computer zugeordnet und können nur von einem Webserver der Domain gelesen werden, die diesen speziellen Cookie erstellt hat.

Einer der Hauptzwecke von Cookies ist es, ein auf Sie zugeschnittenes Angebot bereitzustellen, damit Sie Zeit sparen. Aufgabe eines Cookies ist es, dem Webserver mitzuteilen, dass Sie eine spezifische Seite erneut aufsuchen. Wenn Sie die Monster-Website erneut öffnen, ermöglichen es uns Cookies, die Informationen wieder aufzurufen, die Sie beim letzten Mal eingegeben haben, so dass Sie problemlos die Features verwenden können, die Sie bereits auf Ihre Bedürfnisse angepasst haben. Wenn Sie z.B. Monster-Seiten personalisieren oder sich für Dienste anmelden, hilft uns ein Cookie, Ihre spezifischen Informationen aufzurufen (wie z.B. Benutzername, Passwort und Präferenzen).

Wir verwenden überwiegend "Sitzungscookies", die nicht auf Ihrer Festplatte gespeichert werden. Sitzungcookies werden nach zwei Stunden Inaktivität bzw. mit Schließen Ihres Browsers gelöscht. Dadurch, dass wir Cookies verwenden, können wir schneller genauere Ergebnisse liefern und Ihnen eine individuell angepasste Online-Erfahrung bieten. Wenn Sie eine Jobsuche durchführen oder online eine Bewerbung abgeben, wird von unserem System eine größere Datenmenge verarbeitet und durch jede Seite des Suchlaufs oder des Bewerbungsverfahrens mitgeführt. Diese Informationen umfassen Ihre Stellensuchkriterien, Daten, die Ihren Lebenslauf identifizieren, Anschreiben, die Stelle, für die Sie sich bewerben, Ihre Arbeitsberechtigung für das entsprechende Land und die Ergebnisse von Fragebögen, die Sie im Rahmen des Online-Bewerbungsverfahrens ausgefüllt haben, sowie demografische Informationen, die nicht personengebunden sind. "Sitzungscookies" ermöglichen uns, diese Daten so lange nachzuverfolgen, bis Sie Ihre Suche oder Bewerbung abgeschlossen haben. Cookies werden von uns außerdem dazu verwendet, Nutzer zu identifizieren, die aus unseren Foren wegen Verstoßes gegen unsere Nutzungsbedingungen ausgeschlossen worden sind, oder um Click-Streams nachzuverfolgen, die Belastung des Systems auszugleichen und es Ihnen zu ermöglichen, mit Weiterleitungsseiten durch die Website zu navigieren.

Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Cookies zu akzeptieren oder abzulehnen. Die meisten Webbrowser akzeptieren Cookies automatisch, Sie können aber in der Regel, Ihre Browsereinstellung so ändern, dass alle Cookies abgelehnt werden, falls Sie dies wünschen. Alternativ dazu können Sie gegebenenfalls Ihren Browser so einstellen, dass Sie jedes Mal gewarnt werden, wenn ein Cookie abgelegt werden soll, so dass Sie Cookies selektiv akzeptieren oder ablehnen können. Wenn Sie sich für die Ausschaltung von Cookies entscheiden, kann dies jedoch die Leistung mindern und sich bei der Nutzung unserer Seiten negativ bemerkbar machen.

Gültig ab dem 01.04.2006

 

Kreutz Personalberatung und Services GmbH
Kölner Straße 190
57290 Neunkirchen
Tel.: 02735/7737-0
Fax: 02735/7737-20
http://www.kreutz-partner.de